岗位职责：

1、认真领会公司意图，领导全体员工积极完成经营指标。及时向公司汇报年度、月度的经营情况。

2、根据经营情况和顾客需求，定期或不定期与各岗位人员做好协议工作及监督，直接管好后勤工作。（各岗位工作人员未经公司协调，店长不具任用或解聘权利。）

3、按照制订的各项标准和操作规程。检查各岗位人员的工作态度、服务规程、以及食品（饮料）质量和各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。

4、正确的掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及各种物品的使用管理。5、熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现和业务水平，注重培训、考核、做好员工的调整工作。

6、抓好店内设备、设施的维修保养，使之经常处于完好状态，并得到合理的使用，防止事故发生。

7、抓好食品及店内环境的卫生。

8、特别注重店里的营业气氛。

9、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。

10、店长须随时审核所有收支帐并监督做好市场调查。

任职要求：

1、年龄25-40岁，身体健康； 

2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

3、五官端正，工作认真负责，有强烈的工作责任心，有餐厅店长工作经验者优先。

薪资：4500—5500